הצהרה בנושא עבדות מודרנית וסחר בבני אדם

UG UAE. שנת הכספים 2026

1. מבוא

הצהרה זו נמסרת על ידי UG UAE ("UG UAE", "הקבוצה" או "אנו") בהתאם לסעיף 54(1) לחוק העבדות המודרנית של הממלכה המאוחדת משנת 2015 (כפי שתוקן בשנת 2025), ומהווה את הצהרתנו בנושא עבדות וסחר בבני אדם עבור שנת הכספים המסתיימת ב-FY 2026. ההצהרה מפרטת את הצעדים שנקטה UG UAE במהלך תקופת הדיווח כדי לזהות, למנוע ולצמצם את הסיכון לעבדות מודרנית, שעבוד, עבודה כפויה או חובה, וסחר בבני אדם (יחדיו, "עבדות מודרנית") המתרחשים בפעילויותינו ובשרשרת האספקה שלנו.

UG UAE אינה מתירה עבדות מודרנית בכל צורה שהיא. הטמענו בקרות ממשליות, חוזיות ותפעוליות שנועדו להבטיח כי האנשים העובדים עבורנו, איתנו ובשמנו מגויסים בהוגנות, מועסקים כדין, ומטופלים בכבוד. אנו דורשים את אותם הסטנדרטים מכל ישות בשרשרת האספקה שלנו.

הצהרה זו נסקרה ואושרה על ידי דירקטוריון UG UAE ותרוענן מדי שנה.

2. מבנה ארגוני ושרשרת אספקה

UG UAE היא חברת ביטחון והגנה בינלאומית המאורגנת בארבע חטיבות תפעוליות:

• פעילות שטח. פעולות הגנה, פריסות ושירותי הדרכה הניתנים ללקוחות ממשלתיים, מוסדיים ופרטיים.
• טכנולוגיית הגנה. תכנון, שילוב ואספקה של יכולות נגד מערכות אוויריות בלתי מאוישות (נגד-UAS), כלי טיס בלתי מאוישים וחומרה נלווית.
• UG Cortex. תוכנת מודיעין, ניתוח ותמיכה בקבלת החלטות עבור מקרי שימוש ביטחוניים, גאו-פוליטיים ותפעוליים.
• ייעוץ מודיעיני וחקירות. שירותי מודיעין, בדיקות נאותות וחקירה הנעשים בדיסקרטיות.

הקבוצה פועלת ברחבי העולם, ותומכת בגופים ריבוניים, באישים בעלי הון נקי גבוה במיוחד, בבעלים ובמפעילים של תשתיות קריטיות, ובארגונים בין-ממשלתיים ולא-ממשלתיים.

שרשרת האספקה שלנו משקפת את רוחב היריעה של חטיבות אלה וכוללת, ללא הגבלה: ספקי טכנולוגיה (ענן, תוכנה, תקשורת וסייבר); ספקי ציוד (אלקטרו-אופטי, אלקטרוני, מכני, ניידות וציוד מגן אישי); שירותים מקצועיים (משפטיים, חשבונאות, ביטוח, גיוס, שפה ותרגום); ספקי ביטחון ותשתית פיזית (מתקנים, תחבורה, לוגיסטיקה ושירותי נסיעות); ועובדים מועסקים מקומית וקבלני משנה הנשכרים לתמיכה בפריסות מסוימות.

3. מדיניות בנושא עבדות מודרנית

UG UAE מקיימת מסגרת מתועדת של מדיניות המסדירה את ההתנהלות בכל רחבי הקבוצה ושרשרת האספקה שלה. להלן הכלים העיקריים הרלוונטיים לעבדות מודרנית:

• קוד האתיקה של UG UAE (/company/ethics), קובע את הסטנדרטים האתיים הנדרשים מכל הדירקטורים, נושאי המשרה, העובדים, הקבלנים והסוכנים, לרבות איסורים מפורשים על עבודה כפויה, עבודת ילדים וסחר בבני אדם.
• קוד התנהגות לספקים (/legal/supplier-code), מרחיב את הסטנדרטים האתיים של UG UAE לספקים, לקבלני משנה ולשותפים עסקיים, וקובע סטנדרטים מינימליים מחייבים בנוגע לזכויות עבודה, תנאי עבודה, נוהלי גיוס וחופש ההתאגדות.
• תקני גיוס. מחייבים אימות חוקי של הזכאות לעבודה, אוסרים על גביית דמי גיוס מעובדים, אוסרים על החזקת מסמכי זהות, ומחייבים חוזי העסקה בכתב בשפה שהעובד מבין.
• מדיניות חשיפת שחיתות. מספקת ערוצי דיווח חסויים לעובדים, קבלנים, ספקים וצדדים שלישיים להעלאת חששות בנוגע לחשד לעבדות מודרנית או להפרות אתיות אחרות, ללא חשש מנקמנות.

מדיניות זו נסקרת לפחות אחת לשנה ומתעדכנת כדי לשקף שינויים בחוק, בהנחיות הרגולטוריות ובסיכון התפעולי.

4. תהליכי בדיקת נאותות

UG UAE מיישמת בדיקת נאותות מבוססת סיכון על כוח האדם ושרשרת האספקה שלה. תהליכינו כוללים:

• סינון ספקים טרם ההתקשרות. ספקים חדשים נבדקים לאיתור סיכון לעבדות מודרנית טרם ההתקשרות. הסינון מקיף בעלות, תחום שיפוט של ההתאגדות, אופי הפעילות, חשיפה לסנקציות ולסיקור תקשורתי שלילי, ורקורד בתחום זכויות העבודה.
• גלגול חוזי כלפי מטה. חוזים סטנדרטיים מחייבים את הספקים לציית לקוד ההתנהגות לספקים, לגלגל חובות מקבילות לספקי המשנה שלהם, ולאפשר ביקורת בהתראה סבירה.
• ניטור מתמשך. אנו סורקים מחדש ספקים מעת לעת ובעקבות אירועים מעוררים (שינוי שליטה, סיקור תקשורתי שלילי, הסלמה בתחום השיפוט).
• שקלול סיכון גאוגרפי. ספקים והתקשרויות הפועלים בתחומי שיפוט המזוהים כבעלי סיכון מוגבר על ידי מדדים מוכרים, לרבות מדד העבדות העולמי (Global Slavery Index) ואזהרות ממשלתיות רלוונטיות, כפופים לבדיקת נאותות מוגברת.
• שקיפות בדרגי המשנה. עבור התקשרויות בעלות סיכון גבוה יותר, אנו דורשים מהספקים לחשוף ספקי משנה מהותיים ואת המיקומים שבהם מתבצעת העבודה.
• תיקון. במקום שבו מזוהים מדדים אמינים לעבדות מודרנית, אנו פועלים מול הספק כדי לדרוש פעולה מתקנת, מסלימים עד כדי סיום ההתקשרות במידת הצורך, ומדווחים לרשויות המוסמכות במקום שבו החוק או מדיניותנו דורשים זאת.

5. הערכת סיכונים וניהולם

UG UAE העריכה את הסיכון לעבדות מודרנית בתחומי הסיכון הקטגוריאליים הבאים:

• אזורים גאוגרפיים בעלי סיכון גבוה לעבודה כפויה. התקשרויות בפעילות שטח ובייעוץ מודיעיני עשויות להתקיים בתחומי שיפוט בעלי סיכון מוגבר לעבודה כפויה. אנו ממתנים זאת באמצעות בדיקת נאותות מוגברת של ספקים, העסקה ישירה של עובדים במקום שבו הדבר אפשרי, ואיסורים חוזיים על התקשרות עם קבלני משנה ללא הסכמה מראש ובכתב.
• שרשראות של קבלנים וקבלני משנה. התקשרות רב-שכבתית עם קבלני משנה עלולה להסתיר תנאי עבודה. אנו ממתנים זאת באמצעות סעיפי גלגול כלפי מטה, דרישות חשיפה בדרגי המשנה, וזכויות ביקורת.
• נוהלי דמי גיוס. דמי גיוס המשולמים על ידי העובד הם מדד מוכר לשעבוד חוב. אנו אוסרים על גביית דמי גיוס מעובדים בכל רחבי הקבוצה ושרשרת האספקה שלנו, ומחייבים את ספקי כוח האדם להעיד על ציות.
• שרשראות אספקת ציוד. רכיבים אלקטרוניים, חומרי גלם וחומרה צרכנית עלולים לשאת סיכון לעבודה כפויה בדרגים העליונים. אנו פועלים מול ספקי טכנולוגיה וציוד בנוגע לתוכניות שלהם למאבק בעבדות מודרנית, ומעדיפים ספקים המפרסמים הצהרה לפי סעיף 54 או מקבילה לה.

הערכת הסיכונים נסקרת לפחות אחת לשנה ובעקבות שינוי מהותי בפעילויות או בהרכב שרשרת האספקה.

6. הדרכה

UG UAE הטמיעה הדרכת אתיקה שנתית מחייבת לכלל העובדים. ההדרכה מכסה את המדדים לעבדות מודרנית ולסחר בבני אדם, את חובות העובדים לפי קוד האתיקה, ואת הערוצים לדיווח על חששות. עובדים בתפקידי רכש, ניהול ספקים ומשאבי אנוש מקבלים הדרכה נוספת ייעודית לתפקיד המכסה בדיקת נאותות של ספקים, גלגול חוזי כלפי מטה, והסלמה של דגלים אדומים.

השלמת ההדרכה נמדדת ומדווחת לדירקטוריון.

7. מדידת אפקטיביות

UG UAE מודדת את האפקטיביות של תוכניתה למאבק בעבדות מודרנית מול המדדים הבאים המבוססים על בקרות:

• כיסוי ספקים. כל הספקים הפעילים שבתחולה מחויבים חוזית לקוד ההתנהגות לספקים כתנאי להתקשרות, כאשר תהליך הקליטה מותנה בקבלת תנאים אלה.
• הדרכת כוח אדם. הדרכת אתיקה שנתית המכסה את המדדים לעבדות מודרנית היא חובה לכל העובדים שבתחולה, וההשלמה היא תנאי נמדד להמשך ההתקשרות.
• הדרכה ייעודית לתפקיד. עובדי רכש ומשאבי אנוש משלימים הדרכה נוספת ייעודית לתפקיד בנושא בדיקת נאותות של ספקים, גלגול חוזי כלפי מטה והסלמה של דגלים אדומים, כתנאי לנשיאה באחריות זו.
• ערוצי דיווח. חששות המועלים דרך ערוץ חשיפת השחיתות הנוגעים לעבדות מודרנית מתועדים, ממוינים ומטופלים בתוך לוחות זמנים מוגדרים, כאשר התוצאות מדווחות לדירקטוריון.
• הבטחת ספקים. ביקורות והערכות של ספקים מבוצעות על בסיס תיעדוף סיכון, וכל תוכניות הפעולה המתקנת נפתחות, נמעקבות עד לסגירה, ונסקרות על ידי ההנהלה.
• אכיפה. התקשרויות עם ספקים מסתיימות במקום שבו הפרות אמינות של עבדות מודרנית או הפרות נלוות מאומתות ואינן ניתנות לתיקון משביע רצון.

מדדים אלה מדווחים לדירקטוריון לפחות אחת לשנה ומשמשים לכוון שיפורים בתוכנית בתקופות הדיווח הבאות.

8. אישור וחתימה

הצהרה זו אושרה על ידי דירקטוריון UG UAE LLC ביום 2026-06-09 והיא חתומה בשמו.

אושרה על ידי דירקטוריון UG UAE LLC בעבור ובשם דירקטוריון UG UAE LLC תאריך: 2026-06-09