הנהלה.
תפקיד ואזור.
החברה מנוהלת בידי קבוצה קטנה של דירקטורים הכפופים לאותו תקן כמו אנשי השטח שהם מנהלים. ההנהלה קיימת כדי לקבל החלטות, לחתום על התקשרויות, ולתת דין וחשבון לאמנה. משמעת החשיפה של חברת האם נשמרת.
החלטות, חתימות,
ואחריותיות אל מול האמנה.
קבוצה קבועה של דירקטורים נושאת את החברה. כל אחד מהם ממונה לפי תפקיד ואזור. כל אחד עומד באותו תקן בדיקה שהחברה מחילה על אנשי השטח.
החברה מציגה את הדירקטורים לפי תפקיד ואזור. השמות נשמרים על פי נוהל קבוע. תצלומים אינם נכללים בגרסה הראשונה.
- דירקטור 01
דירקטור ניתוח אזורי
אינדו-פסיפיקמבסס את מערך המודיעין של החברה באזור אינדו-פסיפיק.
- דירקטור 02
דירקטור ניתוח אזורי
המזרח התיכון וצפון אפריקהמבסס את מערך המודיעין של החברה במזרח התיכון ובצפון אפריקה.
- דירקטור 03
דירקטור כוח אדם ותקנים
גלובליאחראי על החלת תקן הבדיקה בן ארבעת הדרגים על כל תיק של איש שטח.
- דירקטור 04
דירקטור טכנולוגיית הגנה
אינדו-פסיפיקעומד בראש יכולות נגד כלי טיס בלתי מאוישים ותחומי הרחפנים הסמוכים.
- דירקטור 05
שותף בכיר
לשכת היושב ראשקול קבוע בנושאי עמדה, אמנה ותנאי התקשרות.
- דירקטור 06
דירקטור תפעול שטח
אירופה, המזרח התיכון ואפריקהמפקח על פריסות הגנתיות ובסיכון גבוה ברחבי אירופה, המזרח התיכון ואפריקה.
- דירקטור 07
דירקטור תוכניות ייצוב
המזרח התיכון וצפון אפריקהמנהל התקשרויות ייצוב והומניטריות ברחבי המזרח התיכון וצפון אפריקה.
- דירקטור 08
דירקטור חקירות
אמריקהמנהל את מערך החקירות ונגד הריגול של החברה.
תקן אחד, לא רבים.
הדירקטורים ממונים על פי אותו סף בדיקה שהחברה מחילה על אנשי השטח. הבחירה מתחשבת בהיסטוריה תפעולית, באזור ההתמחות, ובהיעדר אינטרסים מסחריים העלולים לפגוע בשיקול הדעת. הכהונה קצובה וניתנת לחידוש. מעורבות ישירה עם הדירקטורים מתחילה בשלב התדריך. החברה אינה מחזיקה דמויות ייצוגיות, ואינה מציגה מייסדים או מנהלים שתפקידם אינו פעיל.
צרו קשר עם ההנהלה.
מעורבות ישירה עם הדירקטורים מתחילה בשלב התדריך. הפניות נקראות בידי חבר בכיר בעל שם בחברה.